江西省吉安市2022-2035年人才发展规划项目招标公告发布机构:(略)发布日期:2022-07-01 至 2022-07-20 附件:2个资助来源:(略)详细清单请查询站内相关数据库重点摘要关键词为广泛凝聚社会各界(略)”人才发展成效,研(略)5年我市人才发展主(略)与产业发展、经济转(略)体制,促进产才融合(略)和高质量发展,经吉(略)学规划领导小组办公(略)安市2022-20(略)招标工作。现将有关(略) 一、项目情况(略)单位:吉安市委人才(略)目名称:吉安市20(略)展规划 (略)2年11月30日前(略)内容 (略)研判我市发展基础及(略)022-2035年(略)则,重点突出围绕我(略)制机制、人才结构、(略)才引进与培育等方面(略)年吉安人才发展的重(略) 三、申(略)、总体要求。坚持以(略)会主义思想为指导,(略)术导向和价值取向,(略)理念,研究制定具有(略)操作性的人才发展规(略)申报范围。国家、省(略)内高校、党校、社科(略)。申报单位须具有独(略)目所必备的人才条件(略)申报,并予以支持。(略)负责人。项目负责人(略)法和法律,拥护党的(略)具备正高级学术职称(略)研究领域学术造诣深(略)责任感强,学风优良(略)不良科研信用记录;(略)立项后能担负实质性(略)单位组织的成果汇报(略)编制成果。 (略)目需组建研究能力强(略)队,原则上有两名以(略)中必须要有组织或人(略)实际工作经验的人员(略)有获省部级以上领导(略)政成果2件以上,至(略)作者发表过相关领域(略)须征得其本人同意并(略)关领域发展情况,结(略)够分析查找深层次问(略)和可操作性的对策建(略) 5、申报和评(略)项目申请书》。申报(略)否具备申报条件严格(略)实性。委托单位将会(略)审,确定中标单位。(略)责任单位必须要为项(略)需条件;《项目申请(略)在单位主要负责人或(略)并加盖公章。 (略) 1、项(略),形成《吉安市20(略)展规划》,全面总结(略)展成效、存在的突出(略)面临的机遇与挑战,(略)-2035年人才发(略)、可操作性的对策建(略)须体现吉安特点,立(略)具有前瞻性,体现本(略)远期人才建设和发展(略) 2、诚信要求。坚(略)信的科研态度,不弄(略)学术不端。项目组应(略)调查等调研工作,通(略)进行对比分析,做到(略)论客观、表述规范。(略)要求。严格遵守有关(略)对与项目调查研究相(略)要严格保密,只能用(略)委托方同意,不得将(略),一经发现,委托方(略)项目负责人所在单位(略)法律责任。 (略)。项目负责人不得将(略)为本项目的研究成果(略)项目研究成果全部知(略),未经项目委托方同(略)不得自行发表或用作(略) 五、进度安排 (略)并提交初步成果。立(略)组制订研究计划,完(略)地调研,提交相关初(略)2、中期报告。项目(略)前形成规划中期成果(略)开规划中期成果评审(略)对后一阶段工作提出(略)委托单位有权提前终(略)、结项评审。项目组(略)上,作进一步深化研(略)月底前提交规划成果(略)单位将征求意见并会(略)终成果进行评审,而(略)办理结项手续。 (略)管理 1(略)助经费20万元人民(略)费合规使用,在结项(略)师事务所进行结项审(略) 2、经(略)拨付,在协议签订之(略)至项目中标单位提供(略)到“合格”以上的,(略)结项评审后15日内(略)经费管理。参照《江(略)理办法》《江西省社(略)管理办法》及相关规(略)“合格”的,间接费(略)“良好”的,间接费(略)“优秀”的,间接费(略)所在省区市有新规定(略)问题导致项目调研工(略)评审为“不合格”的(略)限定时间内进行整改(略)”对待。整改不达标(略)项目,退回项目剩余(略)协议签署。中标单位(略)各自权利和义务,以(略)任等。 (略)吉安市社会科学规划(略)究进行跟踪管理。项(略)受过程管理、阶段验(略)任务。在项目研究过(略)题等违规违纪行为的(略)期完成研究任务、未(略)撤项处理,并退回剩(略)、具体事项安排 (略)。截止时间为202(略) 2、申报方(略)邮件和邮政EMS邮(略) 3、收件地(略)ianshelia(略)2)邮寄地址:吉安(略)市社科规划办公室;(略) 4、申(略)安市2022-20(略)申请书》《项目论证(略)材料。 (略)安市社会科学规划领(略) 联系人:曾守(略):0796-822(略)8 (略) (略) (略) (略) (略) (略) (略)规划领导小组办公室(略) (略) (略) (略) (略) (略) (略) (略)1日 引用:(略)附件:(略)