看護組織における多様性の理解と有効なインクルーシブ・リーダーシップの探究

项目来源

日(略)振(略)金(略)P(略)

项目主持人

多(略)加

项目受资助机构

三(略)看(略)

立项年度

2(略)

立项时间

未(略)

项目编号

2(略)3(略)

项目级别

国(略)

研究期限

未(略) (略)

受资助金额

4(略)0(略)0(略)

学科

基(略)学(略)

学科代码

未(略)

基金类别

基(略)((略)

关键词

イ(略)ー(略)リ(略)シ(略);(略)バ(略)ィ(略)看(略) (略)

参与者

桝(略);(略)春

参与机构

三(略);(略)立(略)学

项目标书摘要:Ou(略)search at(略)看護管理者には、多(略)最大限に活かし、組(略)トする為にインクル(略)(Inclusiv(略)p;IL)の発揮が(略)、その核となる看護(略)の概念分析を行うこ(略)必要性の浸透を図る(略)、日本語版IL測定(略)妥当性を検討し、医(略)材の活用戦略へと導(略)様化していくと予測(略)メントに必要なIL(略)知見となり、看護労(略)ことが期待される。

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