项目来源

国家自然科学基金(NSFC)

项目主持人

鄢伟波

项目受资助机构

中南财经政法大学

立项年度

2025

立项时间

未公开

项目编号

72503251

研究期限

未知 / 未知

项目级别

国家级

受资助金额

30.00万元

学科

管理科学-经济科学-人口劳动与健康经济

学科代码

G-G03-G0313

基金类别

青年科学基金项目(C类)

关键词

未公开

参与者

未公开

参与机构

未公开

项目标书摘要：劳务派遣已成为一种普遍化和制度化用工模式，但一系列基础性、前沿性和实践性问题尚不明晰。本项目将遵循特征事实→成因机制→经济社会影响→政策优化的逻辑链条展开研究。首先，本项目将以工商注册数据劳务派遣中介机构为切入点，结合互联网招聘数据突破数据限制，刻画劳务派遣在中国兴起的时间趋势、行业和岗位、地域和异地派遣特征。其次，理论分析劳务派遣生成的四类成因及传导机制：劳动力成本、劳动者保护、企业业务需求和技术进步，并选取异地劳务派遣等具体视角实证检验。再次，以传统用工和非合同用工为参照系，探究劳务派遣对劳动者收入、福利、社会保障和工作满意度的影响，使用招聘数据控制岗位特征后评估劳务派遣“同工不同酬”问题，并探究劳务派遣对收入不平等的影响。最后，研判劳务派遣的功能定位和发展趋势，提出促进劳务派遣高质量发展的对策建议。本项目有利于完善劳动力市场机制，兼顾企业灵活用工需求和新就业形态劳动者权益保护。

项目受资助省

湖北省

批准部门

管理科学部

项目申请代码

G0313